Gestion de conflits et médiation
Vous voulez régler les conflits pour retrouver la collaboration et la productivité?
On vous aide à rétablir l’harmonie et la productivité!
Une minute sur cinq de votre temps, c’est énorme, surtout si nous considérons que ce temps pourrait plutôt être mis à profit dans le développement de votre organisation. Lorsqu’un conflit survient au sein de votre équipe, la première étape consiste à adopter les bonnes techniques de communication. Notre approche se veut positive et inclusive, ce qui permet de gérer les conflits de façon efficace et constructive.
Lorsque deux ou plusieurs employé·es sont en conflit, les gestionnaires se retrouvent bien souvent coincés entre l’arbre et l’écorce. C’est une situation délicate à gérer, qui demande du doigté, beaucoup de communication et, parfois, une aide externe. Nous sommes là pour vous soutenir et enlever ce poids de vos épaules!
C’est énorme, surtout si nous considérons que ce temps pourrait plutôt être mis à profit dans le développement de votre organisation.
Plusieurs pistes de solutions existent pour gérer les conflits
Différentes solutions s’offrent à vous pour bien gérer les conflits dans votre équipe de travail. La nature et l’ampleur du conflit détermineront la marche à suivre pour ramener l’harmonie dans votre organisation. Une chose est sûre, il faut éviter de laisser la situation dégénérer!
Laissez-nous vous accompagner et vous conseiller :
Médiation
Formation sur la communication
Diagnostic organisationnel et plan d’action
Activité de team building
Peu importe la solution retenue, nous nous adaptons à la réalité de votre organisation et nous analysons les diverses options avec vous avant de proposer un plan d’action. Comptez sur nous pour vous aider : vous pourrez enfin respirer!
La gestion des conflits dans votre équipe procure de nombreux avantages :
- Une meilleure compréhension des besoins de chaque personne
- L’amélioration de la communication entre les membres de l’équipe
- L’augmentation de la performance de votre organisation (on n’oublie pas qu’un·e employé·e heureux·se est un·e employé·e performant·e)
- La possibilité de comprendre la dynamique de l’équipe et d’apporter des changements positifs
- Une culture organisationnelle fondée sur la confiance et le respect
- Un gain de temps pour vous
Ça simplifierait ma vie,
je veux en savoir plus!
Votre organisation pourrait être admissible à une subvention de Services Québec.
Contactez-nous pour plus d’information.
Ce que nos clients
Disent de nous
Nous avons choisi akitsü RH pour nous aider à améliorer nos relations de travail. Leur expérience, leur dévouement et leur disponibilité ont créé un GROS WOW chez nous.
Leur passion à aider les gens démontre qu’elles sont là pour nous au maximum. Merci Emily! Ça été un plaisir de travailler avec toi.
Gerry Hubert
Propriétaire, Gérard Hubert Automobile Fort Ltée